Salarios y Cotización Empleadas de Hogar

Te ofrecemos información sobre Salarios y Cotización de empleadas de hogar en 2022.

La tabla salarial de empleadas de hogar en 2022 tiene como referencia el SMI. En este sentido, la remuneración mínima a jornada completa ha subido en febrero con efectos desde el 01.01.2022 hasta los 14.000 € brutos al año para una jornada completa.

La equiparación salarial de las empleadas de hogar a otros sectores de actividad puede ser un freno a los cambios de actividad que venía experimentando este sector. Esto se debe a que en años pasados las empleadas de hogar buscaban mejores condiciones económicas en otros trabajos.

El salario de la persona empleada de hogar depende de si presta sus servicios en el hogar del empleador 120 o más días por año (mensual) o si lo hace por tiempo inferior a 120 días por año (por horas).

Si la persona empleada trabaja en el mismo domicilio 120 días o más al año su salario debe ser igual o superior al salario mínimo interprofesional cuando la jornada es completa (40 horas a la semana). Cuando preste sus servicios por tiempo inferior, su salario será proporcional a las horas trabajadas.

Salario mínimo de la Empleada de Hogar en 2022

En España el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2022 es de 14.000 € brutos / año.  Se fija en 14 pagas (12 pagas + 2 pagas extraordinarias en junio y diciembre). y es posible prorratear las pagas extras si empleado y empleador así lo acuerdan.

Formas de pago salario bruto empleada de hogar 2022:

• Nómina de 1.000 € brutos X 14 pagas / 953 € netos por 14 pagas.
• Nómina de 1.076,92 € brutos X 13 pagas / 1.026,31€ netos X 13 pagas.
• Nómina de 1.166,67 € brutos X 12 pagas / 1.111,84 € netos X 12 pagas.

Cuando la persona empleada trabaja menos de 120 días al año en un mismo domicilio se considera trabajo por horas. El precio mínimo por hora de trabajo es de 7,82 euros/hora en 2022. Esta cifra ya incluye la parte proporcional de las dos pagas extraordinarias completas y las vacaciones.

Bases mensuales de cotización a la Seguridad Social 2022

Cotización a la S.S. de la Empleada de Hogar en 2022

En 2022 el tipo de cotización por contingencias comunes (CC) es el 28,30% sobre la base de cotización, correspondiendo el 23,60% al empleador y el 4,70% al empleado. El tipo de cotización por contingencias profesionales (CP) es el 1,50% sobre la base de cotización (IT: 0,80% e IMS: 0,70%), siendo a cargo exclusivo del empleador.

Bonificaciones en la Cotización a la S.S. de la Empleada de Hogar en 2022

Durante el ejercicio de 2022 se aplica una reducción del 20% en la aportación empresarial a la cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes.

Se benefician de esta reducción los empleadores que hayan contratado, bajo cualquier modalidad contractual, y dado de alta en el Régimen General a un empleado de hogar a partir del 1 de enero de 2012. Es necesario que el empleado no haya figurado en alta en el Régimen Especial de Empleados de Hogar a tiempo completo, para el mismo empleador, dentro del período comprendido entre el 2 de agosto y el 31 de diciembre de 2011.

Esta reducción de cuotas se ampliará con una bonificación hasta llegar al 45 por 100 para familias numerosas, según los términos previstos en el artículo 9 de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de protección a las familias numerosas.

Estos beneficios en la cotización a la Seguridad Social a cargo del empleador, no se aplican cuando el empleado de hogar que preste sus servicios durante menos de 60 horas mensuales por empleador asuma el cumplimiento de las obligaciones en materia de encuadramiento, cotización y recaudación en dicho sistema especial.

Esperamos que esta información sobre Salarios y Cotización de Empleados de Hogar en 2022 te haya sido útil.