En House&Seniors, agencia de servicio doméstico Madrid, recibimos una gran demanda de Empleadas de Hogar Internas en Madrid. Por eso, dedicamos nuestro esfuerzo y saber hacer a la selección de candidatas que cuidan de tu hogar. Nuestras empleadas de hogar internas de confianza saben compatibilizar esta tarea con el cuidado de niños y mayores.
La empleada de hogar interna es aquella que convive con la familia y disfruta de un descanso mínimo de 36 horas semanales consecutivas. El descanso suele ser en la tarde del sábado o la mañana del lunes y el domingo completo. Realiza tareas de limpieza, orden, plancha, cocina y cuidado de niños y mayores, entre otras. Por tanto, es importante que tenga un horario de trabajo razonable y esté a gusto. Debemos intentar cumplir con rutinas y horarios a diario. De esta manera, se evita el desgaste que conlleva la rutina diaria de la empleada de hogar interna. También ayuda a favorecer su permanencia y buen ambiente de trabajo.
Ventajas de contratar una empleada de hogar interna
La empleada de hogar interna brinda mayor flexibilidad de horarios (en la llegada a casa al salir del trabajo o de un compromiso o recado, salida nocturna o viaje) y mayor tiempo para crear afecto con los niños. Esto se debe a que comparte con ellos gran parte de su actividad en casa desde el despertar hasta que se acuestan.
Condiciones de trabajo de la Empleada de Hogar Interna
Alta en la Seguridad Social y cotización correspondiente por parte del empleador.
Jornada laboral de 40 horas a la semana de trabajo efectivo. La jornada puede incrementarse con las horas de tiempo de presencia, que es el que la empleada pasa en el domicilio del empleador a su disposición sin realizar actividad alguna. El tiempo de presencia no puede superar las 20 horas semanales de promedio (salvo acuerdo entre las partes).
La jornada de 40 horas a la semana de trabajo efectivo puede verse incrementada con la realización de horas extraordinarias por acuerdo entre las partes. Las horas extraordinarias se han de pagar conforme a la cuantía de salario acordado entre las partes, con el mínimo del valor de la hora ordinaria.
El máximo anual de horas extraordinarias para una empleada de hogar interna es de 80 horas.
El exceso de horas trabajadas por motivo de situaciones extraordinarias que puedan surgir no se computará como horas extraordinarias. Y también se han pagar.
Tampoco se contarán como horas extraordinarias las que se compensen con descanso en los 4 meses posteriores a su realización, mientras no se sobrepase el número total de horas en el período referido de 4 meses.
Descanso mínimo de 12 horas entre dos jornadas de trabajo, que puede reducirse a 10 horas siempre que se acuerde la compensación entre las partes.
Libranza mínima de 36 horas consecutivas a la semana. El descanso puede ser entre las 12,00 h del sábado y el domingo a las 22,00 h o el lunes a las 08,00 h -según acuerdo- o bien entre el domingo a las 08,00 h y el lunes a las 14,00 h.
Vacaciones de 2,5 días naturales por mes trabajado o 22 días laborables. Y 14 días festivos anuales: 12 generales más 2 locales.
14 pagas anuales (12 pagas más dos pagas extraordinarias) que con acuerdo de las partes se pueden prorratear en 12 pagas mensuales o 12 pagas mensuales más dos medias pagas extraordinarias.
Habitación y alimentación: la empleada de hogar interna dispondrá de su propio dormitorio y tiene derecho a su manutención.
Salario de la Empleada de Hogar Interna
El salario de la empleada de hogar interna varía en función de su experiencia y habilidades. El tamaño de la casa, si es piso o chalet, su distancia de centros urbanos y de su domicilio, accesibilidad a transporte público, el número de miembros en la familia y su edad o los días de libranza también condicionan el salario de la empelada de hogar interna. Y, por supuesto, la demanda y oferta existente en cada momento es otra variable a tener en cuenta.
Desde House&Seniors asesoramos a nuestros clientes sobre el salario recomendado, que siempre será igual o superior al Salario Mínimo Interprofesional vigente.
Salario mínimo Empleadas de Hogar Internas 2022: 14.000 € brutos al año. Una opción habitual de pago es prorratear una de las pagas extras y pagar 12 pagas de 1.025,86 € netos más dos medias pagas de 512,93 € (verano y Navidad) más la cotización a la Seguridad Social.
Seleccionamos empleadas de hogar internas que siempre cuentan con experiencia previa contrastada. Te ofrecemos el servicio de sustitución: verano, viajes a país de origen, imprevistos, etc.
Desde el inicio nos reunimos contigo, identificamos tus necesidades de servicio doméstico y te presentamos las mejores empleadas de hogar internas. Te enviamos la ficha de cada candidata con su experiencia. Siempre contrastamos de forma exhaustiva las referencias de trabajos anteriores. Por tanto, conseguimos minimizar el número de entrevistas.
House&Seniors, agencia de servicio doméstico Madrid, te acompaña durante todo el proceso para encontrar la mejor empleada de hogar interna.
Preguntas Frecuentes sobre empleadas de hogar internas
¿Cuántas horas tiene la jornada de trabajo de una empleada de hogar interna?
La jornada laboral máxima de una empleada de hogar interna es de 40 horas semanales. Estas horas se refieren a tiempo de trabajo efectivo, que es distinto del tiempo de presencia.
¿Qué diferencia hay entre horas de trabajo efectivo y horas de tiempo de presencia?
Las horas de trabajo efectivo son aquellas que la empleada de hogar invierte en realizar las tareas domésticas.
El tiempo presencia es el que está a disposición del empleador en su vivienda, pero sin realizar trabajo efectivo.
¿Qué descanso tiene la empleada de hogar interna?
La empleada de hogar interna ha de descansar un mínimo de 36 horas consecutivas a la semana (generalmente entre el sábado a media mañana y el lunes al mediodía). A diario descansará 2 horas para las comidas.
¿Cuánto gana una empleada de hogar interna?
El salario mínimo de una empleada de hogar interna en 2022 es de 1.000 € brutos por 14 pagas.
¿Es obligatorio abonar pagas extraordinarias a la empleada de hogar interna?
La empleada de hogar interna tiene derecho a dos pagas extraordinarias al año. No obstante, mientras que la empleada de hogar interna perciba el SMI en cómputo anual, la cuantía de las pagas extras es cuestión de acuerdo entre las partes.
¿Cuántos días de vacaciones tiene una empleada de hogar interna?
Las vacaciones de la empleada de hogar interna son de 30 días naturales al año o de 22 días laborables.
¿Se puede descontar del salario de la empleada de hogar el alojamiento o la manutención?
Sí, pero garantizando el pago en dinero del salario mínimo interprofesional. Y exclusivamente si se ha pactado la prestación de servicio con derecho a prestaciones en especie por alojamiento y/o manutención, sin que excedan el 30% del salario total.
¿Por qué buscar a la empleada de hogar interna a través de una agencia de servicio doméstico?
House&Seniors, agencia de servicio doméstico Madrid, es una agencia de colocación autorizada por el SEPE que te ofrece la garantía de contar con base de datos de empleadas de hogar internas con experiencia y referencias. Y si hubiera que hacer una sustitución, realizamos de inmediato un nuevo proceso de selección para que no notes la ausencia. Te ofrecemos por escrito Garantía de 1 año y dos sustituciones.