La Tesorería General de la Seguridad Social realizará una regularización de cuotas en Servicio Doméstico en mayo 2026. Esto implica que, además de la cuota de cotización a la TGSS por cada empleada de hogar contratada en el Régimen Especial del Servicio del Hogar Familiar, la TGSS cargará en la cuenta bancaria del empleador las liquidaciones complementarias que correspondan como consecuencia de regularizaciones en la cotización de empleo de hogar.
El empleador de servicio doméstico puede consultar el importe de la cuota en su Área Personal del portal Importass
Comunicación de cambio de salario de la empleada de hogar tras la subida del SMI en 2026
Los empleadores que tienen contratada una trabajadora en el Sistema Especial de Empleados de Hogar están obligados a actualizar la retribución de la empleada de hogar cuando se produzca una subida del salario mínimo interprofesional si el salario que percibe su empleada de hogar está por debajo del SMI vigente para una jornada completa de 40 h a la semana o de la parte proporcional según jornada.
Es decir, tras la entrada en vigor del SMI 2026 con efectos desde 1 de enero de 2026, establecido en 17.094 euros brutos año, o 1.333,33 € netos mes por 12 pagas año (extras prorrateadas) los empleadores de servicio doméstico, o, en su caso, los autorizados RED ya pueden comunicar a la Tesorería General de la Seguridad Social la nueva retribución de las empleadas de hogar si ésta ha de modificarse al alza, y han de hacerlo con efectos retroactivos a 1 de enero de 2026.
En el caso de las empleadas de hogar que trabajan por horas a tiempo parcial se ha establecido un salario mínimo de 9,55 euros brutos (extras y vacaciones prorrateadas) por cada hora efectivamente trabajada.
Cuando el salario pagado a la empleada de hogar supera el SMI establecido para 2026 o su parte proporcional en caso de jornadas parciales el empleador de servicio doméstico ha de declarar a la TGSS la totalidad de las retribuciones abonadas. Así mismo ha de declarar el resto de retribuciones no monetarias (como son alojamiento o manutención) que conformen el salario de la empleada de hogar.
La subida del SMI 2026 de las empleadas de hogar y la regularización de cuotas en Servicio Doméstico en 2026 representan un incremento en el coste del empleador por tener contratada una empleada de hogar a jornada completa de 646,64 € año (retribución salarial más cotización a la TGSS).
Cómo realizar la comunicación de la variación de salario de la empleada de hogar a la Tesorería General de la Seguridad Social
Importass permite a los empleadores de servicio doméstico realizar el trámite de forma sencilla en cualquier momento desde un ordenador o dispositivo móvil con conexión a internet.
Para realizar la comunicación de la variación de salario de la empleada de hogar a la Tesorería General de la Seguridad Social hay que identificarse en Importass vía SMS, con certificado digital o cl@ve. Si no se cuenta con medios de identificación electrónica se puede cumplimentar el Modelo TA.2/S-0138 de Solicitud de alta, baja o variación de datos del trabajador/a por cuenta ajena en el Régimen General – Sistema Especial para empleados de hogar y remitirlo a través del servicio para el envío de solicitudes en Importass. Puede identificarse a través de:
- Documento de identidad (DNI, NIE o pasaporte).
- Dirección de correo electrónico.
- Dispositivo con cámara para hacerse una fotografía (ordenador, móvil…).
También se puede hacer la comunicación de variación de datos a través de un autorizado al Sistema RED.
Cuál es el plazo para comunicar la variación de salario de la empleada de hogar a la TGSS
Aunque no existe una fecha límite para comunicar la variación de salario de la empleada de hogar para su adecuación al nuevo SMI 2026, la norma establece que el plazo reglamentario de ingreso de cuotas finaliza el último día del mes siguiente a aquél en que deba surtir efectos la variación.
En los casos en que dicha variación de retribución se comunique con posterioridad a esa fecha, procederá la emisión de recargo de acuerdo con lo establecido legalmente.
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