La subida del SMI 2026 ha sido publicada en el BOE con fecha 19 de febrero de 2026. En el siguiente enlace podemos ver el testo recogido en el Real Decreto sobre el Salario mínimo de las empleadas de hogar en 2026
Hace unas semanas el Ministerio de Trabajo acordó con los sindicatos CCOO y UGT, dejando fuera del acuerdo a la Patronal, la subida del SMI 2026 en un 3,1%, sin tributación en el IRPF. De esta manera, el salario mínimo interprofesional se incrementa en 518 € brutos anuales o 37 € brutos al mes y se aplicará a cerca de dos millones y medio de trabajadores de diferentes sectores, incluidas las empleadas de hogar.
El incremento del 3,1% en el SMI 2026 tiene impacto directo tanto en las nóminas como en los importes de cotización a la Seguridad Social. Por tanto, la subida del salario bruto no se ve reflejada de manera íntegra en el salario neto. El incremento de la base de cotización aumenta también las aportaciones de la trabajadora o trabajador a la Seguridad Social, y esto se traduce en una menor percepción neta de salario, que no bruta. No obstante, el salario neto que percibirán las empleadas de hogar en 2026 será superior al percibido en 2025 para la misma jornada de trabajo.
La subida del SMI 2026 implica el incremento del salario que, como mínimo, deben percibir las empleadas de hogar. Al tratarse de un salario mínimo, no puede pagarse por debajo del SMI a las empleadas de hogar, ni aunque haya acuerdo entre las partes, ni podrá reducirse en función de la retribución en especie recibida. Lo que sí se puede acordar es un salario por encima del mínimo establecido.
La subida del SMI no afecta a los salarios de las empleadas de hogar que en cómputo anual estuviesen percibiendo un salario por encima del SMI.
Cuánto es el Salario mínimo de las empleadas de hogar en 2026
| Concepto |
2025 |
2026 |
| SMI mensual (14 pagas) | 1.184 € | 1.221 € |
| SMI mensual (12 pagas) | 1.381,33 € | 1.424,50 € |
| SMI anual | 16.576 € | 17.094 € |
El SMI 2026 se sitúa en 1.221 € brutos mes por 14 pagas año o en 1.424,50 € brutos mes por 12 pagas año para las empleadas de hogar que trabajan una jornada completa de 40 h. Se pasa de un salario anual de 16.576 € en 2025 a 17.094 € al año en 2026. En el salario mínimo se computa únicamente la retribución en dinero, sin que el salario en especie pueda, en ningún caso, dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en dinero de aquel.
Para jornadas parciales corresponderá la parte proporcional a las horas trabajadas.
Por ejemplo, las empleadas de hogar que trabajen una jornada de 20 h a la semana percibirán un mínimo de 610,50 euros brutos mensuales por 14 pagas año.
El salario de una jornada de 10 horas a la semana es de 305,25 euros brutos mensuales por 14 pagas año.
En salarios empleadas de hogar de nuestra web puedes ver los salarios mínimos correspondientes según la jornada de trabajo realizada.
Las empleadas de hogar por horas, o que trabajan menos de 120 días al año para el mismo empleador, percibirán en 2026 una retribución de 9,55 € brutos la hora (extras y vacaciones prorrateadas) o de 8.90 € brutos la hora (extras prorrateadas). El salario bruto por día trabajado será de 40,70 € brutos en días sueltos.
A continuación comparamos la diferencia de salario mínimo de las empleadas de hogar en 2026 respecto del salario mínimo en 2025.
| Concepto | 2025 | 2026 | Diferencia |
| SMI mensual (14 pagas) | 1.184 € | 1.221 € | > 37 € |
| SMI mensual (12 pagas) | 1.381,33 € | 1.424,50 € | > 43,17 € |
| SMI anual | 16.576 € | 17.094 € | > 518 € |
Desde cuándo se aplica el salario mínimo de las empleadas de hogar en 2026
El SMI 2026 se ha aprobado con carácter retroactivo desde 1 de enero de 2026. Esto implica que los empleadores de servicio doméstico deberán regularizar el pago de enero con la subida aprobada.
Bases de cotización empleadas de hogar y efectos
La subida del SMI viene acompañada de una mayor base de cotización a la Seguridad Social, y esto implica un incremento de las cuotas a pagar, tanto por parte de la empleada de hogar como por parte del empleador. La parte de incremento en la cotización que aporta la empleada de hogar supone un esfuerzo adicional pequeño comparado al esfuerzo que asumen los empleadores. Sin embargo, tiene efectos notables a medio y largo plazo, pues revierte en una mejora en las prestaciones por desempleo e incapacidad temporal, así como en la prestación por jubilación.
Bases de cotización empleadas de hogar 2026
Las bases de cotización de las empleadas de hogar se establecen en función del tramo de ingresos en que se encuentre el salario.
Las bases de cotización provisionales de las empleadas de hogar en 2026 (hasta que se publique la actualización de los tramos de cotización) son las siguientes:
|
Tramo |
Salario bruto / mes (incluidas pagas extras) |
Base Cotización |
|
1º |
– hasta 329,00€ |
305,00 € |
|
2º |
Desde 329,01 € hasta 510,00 € |
436,00 € |
|
3º |
Desde 510,01 € hasta 693,00 € |
602,00 € |
|
4º |
Desde 693,01 € hasta 876,00 € |
785,00 € |
|
5º |
Desde 876,01 € hasta 1.061,00 € |
970,00 € |
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6º |
Desde 1.061,01 € hasta 1.241,00 € |
1.151,00 € |
|
7º |
Desde 1.241,01 € hasta 1.424,40 € |
1.424,40 € |
|
8º |
Desde 1.424,41 € |
Retribución mensual |
Los tipos de cotización para empleadas de hogar en 2026
Los tipos de cotización para empleadas de hogar en 2026 son los siguientes:
- La cotización por contingencias comunes corresponde al 28,30%, del que el 23,60% es a cargo del empleador y el 4,70% a cargo de la empleada.
- Hay una bonificación del 20% en la cotización del empleador a la Seguridad Social por contingencias comunes, quedando en el 18,88% (23,60% X 0,80). Para las familias numerosas la bonificación es del 45% y sólo se aplica por la contratación de un único cuidador por cada unidad familiar que tenga reconocida oficialmente la condición de familia numerosa.
- Cotización por Accidentes de Trabajo (AT) y Enfermedades Profesionales (EP) es del 1,5 %, íntegramente a cargo del empleador.
- Cotización por Desempleo corresponde al 7,05% para los contratos indefinidos (1,55% a cargo de la empleada de hogar y un 5,5% a cargo del empleador). Para contratos de duración determinada, el tipo de cotización por Desempleo es el 8,30% (1,60 a cargo de la empleada y un 6,70 % a cargo del empleador). Existe una bonificación del 80% en la cotización del empleador por Desempleo.
- Cotización por FOGASA (Fondo de garantía de salarial): 0,2%. Existe una bonificación del 80% en la cotización del empleador por Desempleo.
- Cotización por MEI (Mecanismo de equidad intergeneracional) 0,90% (0,15 % será a cargo de la empleada y un 0,75 % a cargo del empleador)
En el siguiente enlace a calculadora de cuota en empleo de hogar puedes consultar el coste de cotización a la Seguridad Social de tu empleada de hogar según su jornada y salario.
El Salario mínimo de las empleadas de hogar puede variar a mediados de 2026
El Ministerio de Trabajo ha propuesto una medida que le permita actualizar el SMI cada seis meses de forma automática y sin consenso con Patronal y Sindicatos.
Si se aprobara una revisión semestral del SMI esta medida se aplicaría cuando el incremento aprobado a inicios de 2026 no llegase a compensar la inflación. Es decir, si el IPC subiera por encima del incremento del SMI acordado entre Trabajo y Sindicatos, en junio se podría aprobar un incremento del salario de las empleadas de hogar y el resto de trabajadores sin tener que negociarlo con Patronal y Sindicatos.
Declaración de la Renta de las empleadas de hogar en 2026
Las empleadas de hogar deberán presentar en 2026 la Declaración de IRPF correspondiente al ejercicio 2025 siempre que superen el límite mínimo de ingresos que obliga a declarar. Si los rendimientos íntegros del trabajo percibidos en 2025 por la empleada de hogar superan los 22.000 euros anuales y proceden de un único pagador tendrá que presentar la declaración de la renta. Así mismo, si la empleada de hogar percibe salarios que superen los 15.876 euros anuales y proceden de más de un pagador y los rendimientos percibidos del segundo y restantes pagadores superan en su conjunto los 1.500 euros anuales también tendrá que presentar la Declaración de IRPF.
Te ampliamos información en el siguiente link a la web de nuestra agencia de servicio doméstico Madrid que recoge los salarios y cotizaciones empleadas de hogar 2026.
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