El Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) se actualiza de nuevo en enero 2025 por tercer año consecutivo. El MEI tiene efectos sobre cotizaciones a la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta ajena, entre ellos están las empleadas de hogar, así como de los autónomos y de los parados.
El porcentaje de cotización por MEI se aplica con independencia del salario percibido, por lo que el importe y el esfuerzo que afrontan las empleadas de hogar y los empleadores de servicio doméstico variará en función del nivel de salario, pues el porcentaje es el mismo para todos los trabajadores.
El MEI seguirá subiendo en años sucesivos hasta llegar en 2029 al 1,2% de la base de cotización de contingencias comunes. Sin embargo, la cotización por MEI no generará derechos económicos de pensión adicional.
Pueden ver la información sobre el MEI vigente en 2025 en el Real Decreto Ley 1/2025 de 28 de enero por el que se aprueban medidas urgentes en materia económica, de transporte, de Seguridad Social, y para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad.
Así pues, las empleadas de hogar cobrarán un importe inferior en neto en su nómina de enero 2025, aunque su percepción salarial en bruto será la misma.
Cambios en la nómina de empleadas de hogar en enero 2025
¿Cuál es el porcentaje de cotización por MEI en Servicio Doméstico en 2025?
En el ejercicio 2025, la cotización que corresponde al Mecanismo de Equidad Intergeneracional es de 0,80 puntos porcentuales. El MEI ha subido del 0,7% vigente en 2024 al 0,8% que se aplicará en 2025. Hay que tener en cuenta que este porcentaje del 0,8% por MEI se distribuye entre empleador de servicio doméstico y empleada de hogar, siendo el empleador quien asume el mayor porcentaje.
En caso de empleadas de hogar que están percibiendo la prestación por desempleo el 0,67% que en 2025 le corresponde al empleador es abonado por el SEPE.
¿Cuánto cotizan por MEI los empleadores de servicio doméstico en 2025?
El empleador de servicio doméstico asumirá el 0,67% sobre la base de cotización.
¿Cuánto cotizan por MEI las empleadas de hogar en 2025?
La empleada de hogar aportará el 0,13% sobre su base de cotización.
Si tomamos como ejemplo una nómina de 1.134 € brutos por 14 pagas año, que corresponde al salario mínimo para una jornada de 40 h a la semana, el empleador aportará 8,86 € al mes y la empleada de hogar 1,72 € al mes. Por tanto, en este ejemplo serán 10,58 € la cantidad que se aportará a la “hucha” de las pensiones.
El objetivo del MEI es “preservar el equilibrio entre generaciones y fortalecer la sostenibilidad del sistema de la Seguridad Social a largo plazo”, según indica el Gobierno.
La recaudación por MEI se destinará a afrontar el incremento en pensiones que ya está ocurriendo con la jubilación de la generación del baby boom (nacidos entre 1958 y 1978), y que durante los próximos 20 años irán jubilándose progresivamente.
¿Dónde ver en la nómina el MEI?
Puedes localizar el MEI en la nómina en un apartado específico denominado MEI que aparece en el bloque reservado para deducciones. Al comparar una nómina de 2024 y una nómina de 2025, se puede ver que el porcentaje aplicado a la base de contingencias comunes a cargo del empleador fue del 0,58% en 2024, y ha pasado al 0,67% en 2025. Y para la empleada de hogar fue del 0,12% en 2024, siendo en 2025 del 0,13%. Ten presente que esos porcentajes se aplican sobre el salario bruto.
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