Hoy se ha publicado en el BOE el Real Decreto 145/2024, de 6 de febrero por el que se sube el salario empleadas de hogar 2024.
El Consejo de Ministros aprobó con fecha 6 de febrero, a propuesta del Ministerio de Trabajo y Economía Social, la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2024 a 1.134 euros por 14 pagas. Para jornadas inferiores se percibirá la parte proporcional correspondiente al tiempo de trabajo.
¿El Salario Mínimo Interprofesional se expresa en neto o bruto?
El SMI se refiere al salario bruto de las empleadas de hogar. Es decir, el salario empleadas de hogar 2024 para las trabajadoras que cobran su salario en 12 pagas más 2 pagas extras sería de 1.049,72 € netos mes por 12 pagas al año más dos pagas extras (junio y diciembre) de 1.134 € cada extra. En caso de que las pagas extras estén prorrateadas se debe pagar 1.238,72 euros netos al mes en 12 pagas anuales.
Salario empleadas de hogar 2024 en cifras
El nuevo salario representa un incremento del 5% respecto al salario mínimo en 2023.
En cómputo anual alcanza la cantidad de 15.876 euros brutos.
El salario mínimo de las empleadas de hogar queda fijado en 37,8 euros / día o 1.134 euros / mes, según el salario esté fijado por días o por meses.
La subida es de 54 euros más al mes en cada una de las pagas, lo que supone un incremento de 756 euros al año.
El Salario Mínimo Interprofesional acumula, desde el año 2018, un aumento del 54%, que se traduce en que las empleadas de hogar que trabajan a jornada completa perciben como mínimo 5.573 euros más de salario anual.
El Real decreto aprobado especifica que las empleadas de hogar que trabajen por horas deberán percibir un mínimo de 8,87 euros por cada hora trabajada (incluye vacaciones y extras prorrateadas).
En el caso de las empleadas de hogar cuyo trabajo para un mismo empleador no exceda de 120 días al año, la cuantía del salario no podrá ser inferior a 53,71 euros brutos por jornada completa.
¿Desde cuándo se sube el salario empleadas de hogar 2024?
El Real Decreto 145/2024 que recoge la subida del salario mínimo interprofesional entra en vigor mañana día 8 de febrero. Su aplicación se realiza con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2024. Así pues, al no haberse publicado a tiempo en el BOE el aumento del SMI para poder incluirlo en la nómina de enero el incremento correspondiente al primer mes del año 2024 se pagará en febrero de manera retroactiva. Igualmente hay que comunicar a la Tesorería General de La Seguridad Social a través de import@ss la variación de datos del salario con efectos desde 1 de enero de 2024.
¿Es posible compensar la subida con retribución en especie?
La subida del salario de las empleadas de hogar en 2024 no se puede compensar con percepciones en especie o complementos que sean de naturaleza extrasalarial.
El importe de las horas extras tampoco se tiene en cuenta a la hora de considerar el salario mínimo, y se pagarán de forma adicional al salario mínimo.
¿Tributa en IRPF el salario mínimo de las empleadas de hogar?
El Real Decreto 142/2024, de 6 de febrero, modifica el Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y establece un mínimo exento de IRPF de 15.876 euros. Por tanto, las empleadas de hogar con ingresos anuales inferiores al SMI están exentas de pagar el IRPF.
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