Gobierno y Sindicatos alcanzan el 9 de febrero un acuerdo subida salario empleadas de hogar 2022. El SMI se sitúa en 1.000 € brutos por 14 pagas para las empleadas de hogar que trabajan a jornada completa. Es decir, el SMI con efectos desde el 1 de enero de 2022 es de 14.000 € brutos año. La subida representa un incremento del 3,6%, lo que supone 35 € más al mes. La subida del SMI se produce sin el acuerdo de la Patronal.
El Gobierno se ha establecido como objetivo posicionar el SMI en el rango del 60% del salario medio en 2023, según se recoge en la Carta Social Europea.
La subida del SMI implica un cambio de tramo de cotización a la SS
En septiembre 2021 el SMI se posicionó en 13.510 €, que con la subida de cotizaciones a la SS, conllevaba una cuota mensual de cotización de 282,60 €. Con el acuerdo subida salario empleadas de hogar 2022 la subida del SMI en febrero, con carácter retroactivo desde enero, los empleadores que pagaban el SMI verán un cambio en el tramo de cotización. Pasarán a pagar una cuota de 295,43 €. Por tanto, la cotización se incrementará en 12,83 € al mes.
Cómo pagar el salario de las empleadas de hogar
EL salario se puede pagar en 14 pagas o también es habitual acordar el prorrateo de una paga mensualmente y pagar dos medias pagas extras (junio y diciembre), e incluso se puede pagar en 12 pagas.
Según el SMI vigente en 2022 sería:
– 14 pagas de 952,59 € netos.
– 12 pagas de 1.111,35 € netos mes.
– 12 pagas de 1.025,86 € netos mes más dos medias pagas de 512,93 €.
Es recomendable pagar por transferencia bancaria.
Es obligatorio entregar una nómina o recibo mensual
Sí, se ha de entregar a la empleada de hogar un recibo que justifique el pago mensual, en la forma acordada entre las partes o conforme a lo recogido en el artículo 29.1 de la Ley del estatuto de los Trabajadores.
El Ministerio de Trabajo e Inmigración facilita un modelo de nómina.
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