Con el anuncio del calendario escolar en Madrid son muchos los padres y madres trabajadores que se preguntan cómo seleccionar una cuidadora de niños en Madrid para conciliar trabajo y familia. El objetivo es poder conciliar su vida familiar y laboral ante una vuelta al cole semipresencial.
Surgen incluso dudas sobre si se volverá a producir una situación de cierre temporal de los centros escolares por rebrote de Covid-19.
Vuelta al cole semipresencial en Madrid y conciliación laboral
Ante la vuelta al cole semipresencial en Madrid son diferentes las opciones que se plantea cada familia para conseguir conciliar. Pero casi todos coinciden en que gobierno y empresas no anuncian medidas de apoyo, dejando la responsabilidad de aportar soluciones particulares a cada familia.
La conciliación familiar y laboral es motivo de debate en los últimos tiempos y especialmente en los últimos meses tras la llegada de Covid-19.
En 2019 se aprobó el Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo (medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación). Su objetivo, establecer medidas que hagan posible que los trabajadores puedan teletrabajar, flexibilizar su jornada, horario y turnos.
Durante el confinamiento muchos padres se han visto en la tesitura de tomar decisiones de conciliación de carácter temporal. La pregunta que se hacen ante la vuelta al cole es si pueden seguir con parches que no son una solución a medio plazo o si es más conveniente contratar una cuidadora de niños.
Muchas familias han recurrido a los abuelos, nuestros queridos mayores que siempre están ahí para ayudar. Todos sabemos que las personas mayores son factor de riesgo por su edad. Incluso muchas personas mayores padecen patologías por las que no sería recomendable exponerles a un nieto asintomático que podría transmitirles el virus.
Teletrabajo ante la vuelta al cole semipresencial
El teletrabajo se presenta como una solución para poder conciliar. El Real Decreto Ley 6/2019 garantiza el derecho del trabajador a desarrollar su trabajo a distancia y solicitar a la empresa el teletrabajo hasta que sus hijos cumplan 12 años.
Pero lo cierto es que lo habitual en el teletrabajo con los niños pequeños en casa es que baje la productividad, aún con una mayor jornada de trabajo. Y cuanto más pequeños son los niños, más interrupciones se producirán en la jornada de teletrabajo. Por lo que recurrir a una cuidadora de niños se presenta como una buena decisión.
Hay que tener en cuenta, que no todos los hogares tienen las condiciones ideales para el teletrabajo, bien por espacio físico disponible, por disponibilidad de ordenadores, buena conexión a internet o, simplemente, por desconocimiento informático para resolver una incidencia.
Al teletrabajo y a cuidar de los niños y ocuparse de sus conexiones con las clases online y descargar los trabajos y deberes del colegio hay que añadir las labores domésticas. Limpiar, cocinar, poner lavadoras, planchar e ir a la compra. Sin olvidar cumplir con las medidas de higiene y desinfección que recomienda Sanidad. Y, por supuesto, atender otros temas personales, familiares y de amigos que ocupan nuestro día a día. En resumen, Teletrabajo con niños con colegio en modalidad semipresencial es equivalente a “padres con súper poderes”.
Y aquí nos hacemos una reflexión a tener en cuenta: “Flexibilidad” en el tiempo que pasan viendo la televisión o jugando con la consola. Si somos realistas, lo más seguro es que el tiempo se incremente, aunque seamos unos padres que siempre nos ha preocupado reducirlo al máximo en beneficio de otras actividades. Que no nos remuerda la conciencia, son otros tiempos y todo pasará y se compensará. Pero si se puede contratar una cuidadora de niños, el tiempo que dediquen a otros juegos se incrementará y también recibirán apoyo en el seguimiento de sus deberes y trabajos escolares.
Algunas medidas que ayudan a compaginar teletrabajo e hijos pequeños en casa:
- Marcar turnos en la pareja para atender a los niños.
- Identificar un espacio de trabajo.
- Definir horarios y rutinas diarias de toda la familia, tanto de trabajo, deberes escolares, labores domésticas, como de ocio.
- Trabajar a primera y última hora del día, y, en general, cuando los niños estén haciendo sus deberes o entretenidos.
- Gimnasia en familia: si se cansan se irán antes a dormir.
- Organizar a los niños actividades en casa que puedan hacer solos: lectura, hacer puzzles, manualidades, tiempo establecido para ver una película, vídeojuegos, etc…
- Cuenta en casa con la ayuda de una empleada de hogar, cuidadora de niños en Madrid o cuidadora de mayores en Madrid, según tus necesidades: Cuidadora de niños en Madrid
Los niños piden atención y demandan tiempo. Y lo cierto es que, por muy bien que organicemos nuestra agenda diaria, no podemos atenderles igual, ni trabajar con el mismo rendimiento cuando los más pequeños pasan más tiempo en casa por la modalidad escolar semipresencial.
Seleccionar cuidadora de niños en Madrid
En House&Seniors, agencia de servicio doméstico Madrid, aportamos soluciones a las familias que buscan una ayuda para conciliar su vida personal y laboral mientras los niños pequeños o los abuelos están en casa durante su jornada laboral.
Encargar a los abuelos que cuiden de los niños pequeños no es una opción mientras esté presente el virus. Llevar a la guardería a los más pequeños no deja de tener riesgo. Y los niños que tengan una vuelta al cole semipresencial necesitan atención y cuidado durante los días laborables que están en casa.
La empleada de hogar, interna o externa, te permite conciliar la vida laboral y familiar. La cuidadora de niños compagina la realización de las tareas del hogar con el cuidado y atención de los más pequeños. De esta manera podrás elegir entre teletrabajar o asistir a la oficina o compaginar ambos sistemas de trabajo según tus necesidades. Y el tiempo que dediques a los niños será un tiempo de calidad.
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