Nos reunimos contigo para conocer el servicio que necesitas y acertar al 100%: empleadas de hogar internas, externas o servicio doméstico por horas. Te escuchamos y cumplimentamos un cuestionario de selección.
Seleccionamos las mejores empleadas de servicio doméstico para tu hogar mediante entrevista personal y contrastamos las referencias que aportan. Contamos con Base de Datos de empleadas de hogar.
Solo te presentamos empleadas de hogar que se ajustan al perfil requerido, con permiso de trabajo y experiencia previa en servicio doméstico. Tú eliges el horario y lugar para conocer a las candidatas.
Seleccionada la empleada de hogar, te informamos sobre los trámites de contratación en el servicio doméstico. Te acompañamos durante el proceso de adaptación y nos aseguramos que ambas estáis satisfechas.
Desde nuestra agencia de empleo doméstico trabajamos para garantizar tu satisfacción. Realizamos una nueva selección si la empleada de hogar seleccionada no cubre expectativas. Nuestro éxito es vuestro bienestar.
Cuando decidimos contratar una empleada de hogar nos hacemos muchas preguntas y nos surgen ciertas dudas. Sabemos que no es fácil y queremos acertar con la empleada de hogar seleccionada.
Las principales ventajas de contratar a House&Seniors para la selección de tu empleada de hogar en Madrid son:
Si estás buscando una empleada de hogar interna para tu hogar has de tener en cuenta que es muy importante que haya trabajado anteriormente como interna y que aporte referencias de los últimos trabajos.
Por tu parte, deberás poner a su disposición una habitación y un baño en tu casa y darle la manutención durante los días que trabaje.
Respetar los descansos es imprescindible, pues repercute en su bienestar físico y emocional y en un mejor trabajo. La libranza ha de ser de 36 h consecutivas a la semana, preferiblemente en fin de semana.
El salario de la empleada de hogar interna es como mínimo el equivalente al Salario Mínimo Interprofesional. En House&Seniors te asesoramos sobre el salario recomendado acorde a su experiencia y responsabilidades.
En nuestra agencia de servicio doméstico en Madrid realizamos procesos de selección de empleadas de hogar internas para realizar las tareas domésticas, cuidado de personas mayores o cuidado de niños:
House&Seniors es una Agencia de Servicio Doméstico en Madrid autorizada por el Sistema Nacional de Empleo, formada por profesionales que queremos ayudarte hoy y siempre.
Realizamos la selección de empleadas de hogar en Madrid de forma cien por cien personalizada. Te escuchamos con atención y recabamos la información imprescindible para presentarte exclusivamente empleadas de hogar preseleccionadas que se adaptan a las necesidades de tu hogar.
House&Seniors mantiene viva su base de datos de candidatas. A diario realizamos entrevistas a empleadas de hogar que cuentan con experiencia en servicio doméstico. Nuestro objetivo: dar una respuesta rápida y eficaz a tu solicitud de servicio doméstico en Madrid.
Contrastamos de forma exhaustiva las referencias de trabajos previos aportadas por las empleadas de hogar de confianza.
El equipo de nuestra agencia de empleo doméstico en Madrid te acompaña en todo momento durante el proceso de selección y contratación de empleadas de hogar.
En House&Seniors damos la misma importancia a todas las peticiones de empleadas de servicio doméstico en Madrid. Tanto para cubrir una suplencia de verano o por viaje, hasta una asistenta por horas, empleadas de hogar internas en Madrid, empleadas de hogar externas en Madrid, cuidadoras para personas mayores en Madrid, cuidadoras para niños, canguros, au pairs, salus, o matrimonios y guardeses para casas con mayores necesidades.
Te ofrecemos una Garantía por escrito de 1 año y hasta dos sustituciones de empleadas de hogar si fueran necesarias.
Tras contratar a la empleada de hogar, realizamos una evaluación continua de la candidata durante los primeros meses. Esto nos permite asegurarnos una buena integración de la empleada de hogar y la certeza de haber dado respuesta satisfactoria a tus necesidades de servicio doméstico.
Vivirás todo el proceso de selección de personal de servicio doméstico en Madrid en un entorno seguro y confiable. La privacidad es fundamental para House&Seniors.
Una parte importante del trabajo de nuestra agencia de servicio doméstico en Madrid consiste en la selección de empleadas de hogar internas.
Las empleadas de hogar internas duermen en la casa, por lo que se le destina un dormitorio y baño para su uso, y se le aporta manutención. Su libranza semanal ha de ser de un mínimo de 36 horas consecutivas. El descanso suele disfrutarse en la tarde del sábado o la mañana del lunes y el domingo completo
En nuestra base de datos contamos con empleadas de hogar internas de diferentes nacionalidades, incluidas empleadas de hogar internas filipinas. Dependiendo del perfil que necesites podemos presentarte:
El proceso de selección de una empleada de hogar interna aglutina la atención en varios aspectos del perfil de la candidata: experiencia, saber hacer, carácter y empatía, capacidad de adaptación y flexibilidad.
Las empleadas de hogar externas se diferencian fundamentalmente de las empleadas internas en que no duermen en casa. Su trabajo consiste en realizar las tareas domésticas y también pueden prestar servicios de cuidadoras de personas mayores o cuidadoras de niños.
En el momento actual es el perfil de empleada de hogar más demandado por personas que viven solas, familias sin hijos o con hijos mayores.
La jornada laboral de las empleadas de hogar externas se puede ajustar a las necesidades de cada hogar:
Las cuidadoras de niños tienen una responsabilidad extra y han de ganarse la confianza de padres y niños. Los padres han de saber que les transmite cualquier detalle importante referente a sus hijos. Y los niños han de sentir que es una persona que cuida de ellos y con la que comparten momentos de juego, pero también a quien respetan.
Nuestra base de datos cuenta con cuidadoras de niños interesadas en trabajar como internas y externas. Pueden realizar desde una jornada completa, hasta la jornada acordada según la necesites. Así mismo, podemos cubrir necesidades puntuales, como pueden ser vacaciones u otras ocasiones.
Es imprescindible que las cuidadoras de niños hayan trabajado previamente en casas con niños y de edades similares, especialmente cuando se trata de bebés. Y es muy recomendable que sepan disfrutar de ratos de juego con los niños si van a cuidar de niños hasta 10-11 años.
La esperanza de vida sigue creciendo en España y permanecer en el hogar es la opción más recomendable siempre que la salud lo permita y nuestros mayores lo elijan.
A medida que las personas mayores cumplen años necesitan atención especial y compañía. La familia no siempre puede dedicarles este tiempo o no cuentan con los conocimientos necesarios. Un cuidador o cuidadora profesional cubre estas necesidades y libera a la familia para que pueda compartir un tiempo de mayor calidad con sus mayores.
Entre las ventajas de contar con una cuidadora de mayores en casa están:
Los cuidadores de mayores pueden ser internos (entre semana o fin de semana) o externos (a jornada completa, parcial o por horas) y pueden cubrir suplencias o acompañamientos temporales.
La relación laboral especial del servicio del hogar contempla la realización de tareas domésticas, cuidado de la familia y trabajos dentro del hogar como jardinería, mantenimiento de piscina, chófer.
Solo cuando realiza estos trabajos junto con otras tareas domésticas. Si es exclusivamente jardinero o chófer se trata de una relación laboral en el régimen general.
En House&Seniors, agencia de servicio doméstico Madrid, te ofrecemos un servicio personalizado de búsqueda y selección de servicio doméstico: empleadas de hogar internas y empleadas de hogar externas (jornada completa, parcial y asistentas por horas), cuidado de mayores, cuidado de niños (internas, salus, canguros, au pair), matrimonios y guardeses.
Sí, con el límite de 80 horas extraordinarias al año.
Las horas extraordinarias deben pagarse como mínimo al mismo importe que la hora ordinaria. No obstante, el empleador puede optar por compensar las horas extraordinarias con el equivalente de horas de descanso retribuido.
El salario del empleado de hogar se puede pagar por transferencia a su cuenta bancaria, indicando el concepto en el asunto o en metálico firmando un recibo o nómina.
El empleado de hogar tiene derecho a los mismos días festivos que el resto de los trabajadores: 14 días festivos al año (dos de los cuales son festivos locales).
Sí, tiene derecho a 2,5 días de vacaciones por mes trabajado. Y se disfrutan entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de cada año, pues vencido el año que las ha generado las vacaciones no disfrutadas y/o cobradas se pierden, salvo acuerdo.
Sí, siempre que cobre un salario por su trabajo y que no viva en el mismo domicilio.
Sí, el empleado de hogar tiene derecho a jubilación.
House&Seniors es una agencia de servicio doméstico en Madrid con un equipo de profesionales que siempre te acompañan durante las entrevistas a las empleadas de hogar. Seleccionamos exclusivamente empleadas de hogar de confianza, con experiencia en el puesto solicitado y referencias que contrastamos exhaustivamente. Siempre te sentirás acompañada durante el proceso de selección de tu empleado de hogar.
Algunas de las familias que nos solicitan niñeras deciden que se dediquen en exclusiva al cuidado de los niños. Otras familias optan por una empleada de hogar que compatibilice las tareas domésticas con el cuidado de niños y bebés. En este caso, la experiencia previa con niños es imprescindible.
En octubre sube la cotización de empleadas de hogar motivada por la nuevas cotizaciones por desempleo y FOGASA. La nueva cotización representa un 6,05% sobre la base reguladora. El 5% lo abonará el empleador (con bonificación del 80%) y el 1,05% la trabajadora. Cuánto sube la cotización de empleadas de hogar por la prestación por…
El Consejo de Ministros ha aprobado hoy martes el Real Decreto-Ley que recoge el derecho por el que las empleadas de hogar cobrarán paro. Así mismo, tendrán derecho a las prestaciones asistenciales, accediendo a la cobertura de FOGASA (Fondo de Garantía Salarial) en caso de insolvencia del empleador y se les incorpora en la prevención…
El gobierno ha propuesto una subida del SMI para 2023, y por tanto, una subida del salario empleadas de hogar 2023. En septiembre, la Ministra de Trabajo, Yolanda Díez, celebrará una reunión con una mesa de expertos para iniciar las negociaciones sobre la subida del SMI en 2023. La fecha de inicio de las negociaciones…
